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재계 “성과연봉제로 연공서열 혁파” 노동계 “찍어내기 수단 우려”
이번 노동계 연쇄 파업의 명분은 ‘성과연봉제’ 반대다. 정부는 공공기관 개혁의 핵심 과제로 성과연봉제 도입을 추진해 왔다. 올 1월엔 최하위 직급을 제외한 전체 직원으로 성과연봉제
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[미리보는 오늘] 사상 최대 은행 파업
오늘 은행에 가실 예정이었다면 조금 미루시는 게 좋겠습니다. 오늘 전국의 은행원들이 창구를 떠나 서울 상암월드컵경기장에 모인다고 합니다. 성과연봉제 도입에 반대하며 총파업을 벌일
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중세유럽부터 서부시대까지…경마장, 테마파크를 품다
경기도 과천 렛츠런파크가 온 가족이 함께 즐기고 체험할 수 있는 ‘말 테마파크’로 변신한다. 약 60여 종류의 체험 프로그램을 즐길 수 있다. 사진은 가로 127m의 세계 최대 전
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[비즈 칼럼] 성과연봉제, 공공부문 개혁 위한 필수 SW
김영학한국무역보험공사 사장“조총(鳥銃), 그게 쏜다고 다 맞는답니까?” 1592년 임진년. 파죽지세의 기세로 한양을 향하는 왜군을 막아내기 위해 신립 장군이 문경으로 떠난다. 유성
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[특별 기고] G20, 세계경제 성장위해 힘 모아야
유일호부총리 겸 기획재정부 장관이번 주말, G20 정상회의가 중국 항저우에서 열린다. G20은 2008년 글로벌 금융위기 때 신속한 정책공조를 통해 위기를 극복했고, 최근에는 ‘세
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정부, 임금체계 개편 민간 확산 잰걸음
정부가 공공기관의 성과연봉제 도입을 독려한 데 이어 민간기업의 임금체계 개편에 나섰다. 매년 임금이 자동으로 오르는 호봉제에서 역할·직무·성과급으로의 전환을 권했다. '사회 통념상
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[사설] 승진 거부, 성과연봉 반대로 자멸 재촉하는 귀족노조
세계에서 가장 배 부른 노조로 유명한 국내 금융·대기업 노조가 자멸을 재촉하고 나섰다. 금융노조는 95.7%의 찬성률로 파업안을 가결시켜 어제 1차 결의대회를 열고 9월 23일 총
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[김동호의 경영의 정석] 4차 산업혁명 이후 억대 연봉자의 조건
누가 억대 연봉을 받을까. 의사·변호사 같은 월급쟁이 전문직, 금융회사와 대기업 고참 부장이 억대 연봉의 주인공들이다. 이들은 과연 억대 연봉을 받을 자격이 있을까. 그 조건은 무
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[조환익 한국전력공사 사장] ‘공기업 경영의 히딩크’ 조환익의 전력투구(電力投球) 1300일 풀스토리
한국전력은 올해 포브스의 기업평가 글로벌 100대 기업에 진입했다. 2014년 524위에서 2년 만에 427계단을 올라 97위를 기록했다. 세계 전력 시설 분야 순위로는 1위, 아
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[이번 주 경제 용어] 성과연봉제
성과연봉제는 기존 호봉제와 달리 입사 순서가 아닌 능력에 따라 급여를 결정하는 방식입니다. 성과에 따라 보수가 달라지기 때문에 동기부여가 명확해지고, 일하는 분위기를 조성할 수 있
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광물ㆍ석유공사 등 4곳 최하 E등급 …기관장 해임 건의는 ‘0’
한국광물자원공사와 한국석유공사 등 4곳이 기획재정부 공공기관 경영실적 평가에서 최하인 ‘E(아주 미흡)등급’을 받았다. 최고 ‘S(탁월)등급’을 받은 기관은 한 곳도 없었다. 기재
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박 대통령 “공룡, 변화에 적응 못해 멸종됐다”
박근혜 대통령은 14일 오전 정부서울청사에서 ‘2016 공공기관장 워크숍’을 주재하고 “노동·공공·교육·금융 등 4대 부문 개혁을 차질 없이 완성해 경제의 체질을 개선해야 한다”고
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박 대통령 "공공개혁 끝까지 간다"
박근혜 대통령은 14일 “우리가 가야 할 개혁의 길은 아직 끝나지 않았다”며 “공공개혁은 민간 부문의 변화를 유도하는 개혁의 출발점으로 그 책임이 막중하다”고 말했다.박 대통령은
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[비즈 칼럼] 공공기관, 성과연봉제로 생산성 올려야
박 진KDI 국제정책대학원 교수공공기관의 성과연봉제를 둘러싸고 정부와 노조 간 논란이 뜨겁다. 연봉제는 필요한 제도다. 경제협력개발기구(OECD)의 세계 성인역량조사에 따르면 한국
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국책은행 차장은 '뺀질이'? 고용부 성과연봉제 웹툰 논란
평균 연봉 9400만원에 빛나는 '신(神)의 은행' 박뺀질 차장. 일은 안하면서 월급만 꼬박꼬박 챙기는 '철밥통'의 삶을 누려왔다. 하지만 일하는 보람을 찾게 된 동료의 설득에
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[현장에서] 수조원대 부실 눈 감고…성과급 잔치 열어준 정부
이태경경제부문 기자‘산업은행 9435만원, 수출입은행 9242만원’.조선·해운 부실 책임론에 휩싸인 두 은행 직원의 평균 연봉이다. 314개 공공기관 중 박사급 인력이 많은 연구기
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[경제 브리핑] 기업은행, 성과연봉제 도입 이사회 결의
IBK기업은행은 23일 이사회를 열고 성과연봉제 도입을 결의했다. 기업은행은 이날 직원을 상대로 성과연봉제 도입에 대한 개별 동의서를 받았다. 평가에 따른 성과연봉의 차등 폭은 부
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이기권 “20대 국회서 노동개혁 5법 한꺼번에 입법 추진”
이기권 장관 “20대 국회서 노동 5법 일괄 재추진”이기권(사진) 고용노동부 장관이 노동개혁 5법(근로기준법·고용보험법·산재보상보험법·파견근로자보호법·기간제근로자보호법)을 20대
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[경제 브리핑] 성과연봉제 도입 안하면 성과급 50% 삭감
성과연봉제를 시행하지 않는 공공기관의 ‘임원 성과급’이 내년에 50% 이상 깎인다. 정기준 기획재정부 공공정책국장은 22일 “기관장 등 임원 평가에 성과연봉제 이행 여부를 반영키로
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3당 “공공기관 성과연봉제 노사 합의로 해야”
정부와 여야 3당이 매달 한 차례씩 민생경제 현안점검회의(점검회의)를 열기로 합의했다. 새누리당 김광림·더불어민주당 변재일·국민의당 김성식 정책위의장과 유일호 경제부총리는 20일
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대통령의 협치, 3당 대표 분기마다 만난다
박근혜 대통령과 3당 원내대표단이 13일 청와대에서 만났다. 왼쪽부터 박지원 국민의당·우상호 더불어민주당 원내대표, 박 대통령, 정진석 새누리당 원내대표. [청와대사진기자단]박근혜
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정진석 “만족” 박지원 “상당한 성과” 우상호 “한계도 있어”
여야 3당 청와대 회동 엇갈린 평가“총평을 하자면 성과도 있었고 한계도 있었다.” 박근혜 대통령과 3당 원내대표단의 13일 청와대 회동 후 더불어민주당 우상호 원내대표가 내린 평가
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[사진] 임종룡 “산은, 성과연봉제 도입하라”
임종룡 금융위원장(오른쪽)과 김영석 해양수산부 장관이 10일 청와대 국무회의 시작 전 대화하고 있다. 임 위원장은 이날 금융공공기관장 간담회에서 “성과연봉제 도입이 지연되는 기관에
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[취재일기] 성과연봉제, 평가체계부터 제대로 갖춰야
김기찬고용노동선임기자 일본 후지쓰는 승승장구하다 1992년 처음 적자를 냈다. 세키자와 다다시(關澤義) 전 회장은 당시 사보에 이렇게 썼다. “창조적 일의 평가는 시간을 얼마나